|
Прежде чем поехать в Америку и отлично там провести время, Вы столкнетесь с выбором агентства, которое поможет с оформлением документов и организацией трудоустройства и выезда к месту работы.
Чтобы правильно сделать этот выбор, не только потратиться, но и заработать, рекомендуем обратить внимание на следующее:
- Цена поездки. Сравните цены всех компаний, предлагающих программу Work & Travel. Как увидите, цены весьма различны- от минимальных, до максимальных. Не спешите останавливать выбор на первой же попавшейся фирме. Сравните соотношение «цена – объем услуг» и уже после этого делайте выбор.
- Работает ли агентство напрямую с иностранным партнером, или является посредником между Вами и московской (Санкт-Петербургской, Нижегородской, Новосибирской, Пензенской и т.д.) фирмой? Если работа ведется не напрямую, то Вам, скорее всего, придется оплачивать из своего кармана посреднические услуги, а они могут значительно увеличить цену вопроса. При этом, при возникновении проблем в ходе Программы, Вам придется обращаться в головной офис в Москве (Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, Новосибирске, Пензе и т.д.)
- Как давно агентство работает в сфере предоставления данных услуг? Срок работы агентства является дополнительным свидетельством ее надежности и профессионализма.
- Как предлагается производить оплату и какой объем средств вернет Вам агентство, если выезд по каким-либо причинам не состоится? Как правило, серьезная фирма не станет взимать с тебя полную сумму сразу. Обычно стоимость тура разбивается на несколько частей, выплачиваемых по мере выполнения фирмой своих обязательств. Также обратите внимание на размер штрафных санкций в случае отказа от Программы по различным обстоятельствам.
- Насколько полно Вас информируют о требованиях, предьявляемых работодателем и принимающей страной? Это может показаться смешным, но некоторые фирмы умудряются «забывать» информировать кандидатов на участие в программе о необходимости знания иностранного языка! В результате, человек, уже оплативший поездку, не проходит собеседования в консульстве. Точно так же обстоит дело и с другими нюансами, незнание которых делает все Ваши чаянья бесперспективными изначально.
- Какое количество документов подписывает клиент при заключении контракта с агентством? Нормально, если заключается один договор непосредственно от лица фирмы. А вот если часть услуг берет на себя одна организация, часть - другая, и даже третья, то возникает сомнение в том, все ли обязательства будут выполнены. А если нет, куда бежать и с кого спрашивать?
- Когда Вы встретитесь с работодателем и заключите контракт? Самый правильный вариант – контракт с работодателем должен быть заключен еще в Екатеринбурге. Во-первых, он необходим для получения визы. Во-вторых, именно в нем определены условия и оплата Вашего труда. При этом, лучше всего, если Вы сможете не только заключить контракт, но и напрямую пообщаться с представителем работодателя. Например, это возможно в формате специализированной Ярмарки вакансий. Во время такой встречи Вы сможете более адекватно соотнести свои возможности и предъявляемые требования. Кроме этого, можно уточнить целый ряд нюансов и условий, недостаточно четко, на Ваш взгляд, прописанных в контракте.
Смотрите также:
|
|
